• Ihre Aviation- & Security-Karriere

  • Ihr neuer Job mit unseren Trainings

  • Recruiting & Training für Ihr Unternehmen

  • Aktuelle Kurse & Angebote für Sie

  • Antworten auf Ihre Fragen

  • Kontaktieren Sie uns gerne

Unterstützung für Ihr Aviation-Business

gaetan hat 30 Jahre Erfahrung in der Unterstützung von Unternehmen am Flughafen. Unsere Qualifizierungsangebote sind nach ISO 9001-2008 und AZAV zertifiziert. Unser Auditor ist mit der ZDH-ZERT GmbH einer der renommiertesten Zertifizierer.


Nutzen Sie uns für Ihre Initial- und Recurrent-Trainings

An unseren Standorten in Berlin, Frankfurt und Leipzig bieten wir regelmäßig Kurse zum Check-in mit Altéa sowie zu verschiedenen PK der Dangerous Goods Regulations an.

Aber (fast) alles ist möglich: In Frankfurt und teils in Leipzig verfügt gaetan über Flugzeugtreppen, Bänder, Sortiersimulatoren, Schlepper, Dollies, Gepäckwagen für verschiedenen Trainingsmöglichkeiten vom Container Build Up bis zum Staplerschein.

In Berlin, Frankfurt und Leipzig stehen GPAs (Gepäckprüfanlagen der Fa. Heimann) sowie alle Einrichtungen für den Stationsbetrieb in der Ausbildung zur Luftsicherheitskraft.

Natürlich bieten wir Inhouse-Trainings an allen Ihren Standorten.


Buchen Sie komplette Trainings für Job-Einsteiger bis Managementaufgabe

Neben der intensiven fachlichen Qualifizierung für die immer komplexer werdenden Fachaufgaben bieten wir Trainings zu Managementtools und Trainings für Funktionsgruppen. Von Follow Me Fahrern über VvDs bis zur Bereichsleitung. Gern berichten wir im persönlichen Gespräch über unsere Erfolge.

gaetan bietet nicht nur Aviation-Trainings, sondern unterstützt die Unternehmen am Flughafen auch mit Personal Traininings: VonTrain-the-Trainer-, Kommunikations-, Deeskalations- und Management-Trainings bis zum Expertenkreis auf Leitungsebene. Wir unterstützen Ihre Change-Prozesse.

Wichtig: Wir nehmen uns viel Zeit für die Auftragsklärung. Mit Hilfe einer intensiven Auftragsklärung passen wir jedes Training an die spezifischen Forderungen an. "One-fits-all" ist nicht unsere Arbeitsweise.


Qualifizierung und Change Management 

Seit 1992 ist gaetan Ideengeber bei der Personalentwicklung, -qualifizierung und -beratung. Mehr als 15.000 Kunden und Kundinnen wurden bisher von gaetan trainiert. Wir forschen im Bereich der Mitarbeiterqualifizierung und veranstalten Workshops mit Schlüsselunternehmen, um unsere Kundinnen und Kunden optimal beraten zu können. gaetan hat bis heute als Projektentwickler mehr als 60 verschiedene Qualifizierungsgänge entwickelt oder modifiziert und viele davon regelmäßig durchgeführt.

Hieraus ist eine breite Prozesskenntnis und Methodenkompetenz erwachsen, die Unternehmen bei Change-Prozessen gern nutzen. gaetan® hat Erfahrungen mit der

  • Eröffnung neuer Stationen für Abfertiger  
  • Unterstützung der Eröffnung von internationalen Flughäfen - von regional  bis Drehkreuz
  • Begleitung von Umstrukturierungsprozessen bei Luftfahrtunternehmen  
  • Verhaltenstrainings für Flughafenmitarbeiter - von Info-Kräften bis zu VvD's

Erfahren Sie hier mehr zu unserer Erfahrung im ORAT-Team am BER, wo wir zeigen, dass gaetan unternehmensübergreifend konkurrenzloses Querschnittswissen erworben hat und weitergeben kann. Vor diesem Hintergrund halten wir unser Wissen hinsichtlich aller Systeme, Anlagen und Prozesse zum Flughafenbetrieb für Sie bereit und können jeweils Trainer mit Expertise einsetzen. 

Wir beraten kompetent in allen Fragen der mitarbeiterbezogenen Prozessoptimierung, der Personalentwicklung und -rekrutierung sowie des Projektmanagements, insbesondere:

  • Change Management  
  • Personalentwicklung und -auswahl  
  • Kompetenzmanagement  
  • Förderberatung

Kontaktieren Sie uns, um Ihnen Ihr individuelles Angebot machen zu lassen und Ihre maßgeschneiderte Lösung zu finden. 

Gerade liegt der Fokus auf Personalgewinnung, die besonders schwierig wird. Mit unserem Einsatz erreichen Sie Ihr Ziel. 


Recruiting 

Die Personalsuche am Flughafen wird immer schwieriger. Gerade in den Regionen um große Flughäfen herum gibt es kaum noch Arbeitslosigkeit und der Arbeitsmarkt scheint leer gefegt. Wir generieren für unsere Kunden trotzdem mehr als 2000 Interessenten (März-Mai allein für FRA). Wir helfen Ihnen, auch Personalreserven zu erschließen und auf Wunsch auch das ausgewählte Personal einsatzreif zu schulen.

Kontaktieren Sie uns, um Ihnen Ihr individuelles Angebot zu machen und Ihre maßgeschneiderte Lösung zu finden.

Nach oben