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Ausbildung zum/r Flugbegleiter/in

mit Zusatzausbildung Abfertigung/Check In

Die Fluggastzahlen sinken in der gegenwärtigen Krise und die Airlines überprüfen Ihre Kostensituation. Dabei gehen sie auch ungewöhnliche Wege, um Kosten zu sparen. Einer davon ist der Einsatz von Flugbegleiter/innen, die nicht mehr selbst angestellt werden, sondern von einem Personaldienstleister kommen. Während sonst Flugbegleiter ausschließlich für diese einzige Aufgabe geeignet sind, wird hier eine Kombi-Qualifizierung geboten, die auch alle Kenntnisse für die Passagierabfertigung am Boden vermittelt. Einer der größten Personaldienstleister, die randstad Deutschland GmbH & Co KG, ist der Kooperationspartner bei dieser modellhaften Ausbildung. Damit wird die Einsetzbarkeit der Absolventen/innen erheblich erweitert und so der Arbeitsplatz wesentlich sicherer.

Spätere Aufgaben der erfolgreichen Absolventen

Die TN werden im Lehrgang für die Tätigkeiten

eines Flugbegleiters (m/w) und
eines Bodenstewards (m/w)

ausgebildet. Als solche müssen sie nicht nur grundlegendes Wissen über den Luftverkehr erwerben sowie zum Dienstleister und Gastgeber der Passagiere werden, sondern vor allem in jeder Situation für Sicherheit sorgen können. Sie reagieren auch in Notfallsituationen schnell, zuverlässig und kompetent. Üblicherweise werden sonst Flugbegleiter ausschließlich für diese einzige Aufgabe ausgebildet. Diese Qualifizierung vermittelt gleichzeitig auch alle Kenntnisse für die Passagierabfertigung am Boden. Damit wird die Einsetzbarkeit der Absolventen/innen erheblich erweitert und so der Arbeitsplatz wesentlich sicherer: In den Zeiten, in denen nicht geflogen wird, sowie dann, wenn z.B. die Flugtauglichkeit durch persönliche Gründe eingeschränkt ist, steht weiterhin die Arbeit als Bodensteward/-ess in der Passagierabfertigung offen.

Übersicht Qualifikationsinhalte

In der Theoriephase werden die Grundlagen für die praktische Tätigkeit in der Fluggastabfertigung und als Flugbegleiter (m/w) gelegt sowie alle notwendigen Kenntnisse vermittelt. Die Flugbegleiterausbildung umfasst sowohl die in Deutschland geforderten Inhalte als auch die der IATA.

Schwerpunkte der Ausbildung sind

Organisation des Luftverkehrs
Luftsicherheit (Safety / Security)
Flugspezifische Grundlagen wie Wetterkunde, Aerodynamik
Passagierabfertigung
Kommunikation mit Crew u. Passagieren, Deeskalation, CRM
Emergency Training, Erste Hilfe ñ Dienstleistungstraining
Perfektionierung der Englischkenntnisse
Vorbereitung auf die IATA-Prüfung

Zu erlangende Zertifikate:

Luftsicherheitsschulung
Sicherheitsüberprüfung
DGR
Check-In Software
First Aid / Emergency Certificate
Abschlusszertifikat

Die IATA-Prüfung "Airline Cabin Crew Training" ist weltweit gleich und wird von der IATA selbst bewertet und zertifiziert.

Die Ausbildung und der Beruf stellen höchste Ansprüche an die Persönlichkeit, nicht jede/r ist dafür geeignet.
Wir setzen deshalb auf ein umfangreiches Bewerbungsverfahren.
Der erste Schritt sollte der Selbsteinschätzungstest sein.

ANFORDERUNGEN

Keine Vorstrafen oder laufenden Verfahren, keine hohen Schulden (Zuverlässigkeitsüberprüfung)
jung genug für wechselnde Einsatzzeiten und bundesweit mobil
Zwischen 164 und 190 cm groß, körperlich belastbar und flugtauglich
Führerschein und evtl. einen PKW
fließend deutsche Sprachkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Service- und Kundenorientierung

TEILNAHMEVORAUSSETZUNGEN

Alter möglichst zwischen 20 und 32 Jahre
Bestehen des Eignungstests und Eignungsgespräches
Bildungsgutschein von der Arbeitsagentur oder ARGE

Beratungstelefon

bundesweit: 0800 - 0 42 38 26 kostenfrei

Selbsteinschätzungstest

Der Test gibt Ihnen und uns Hinweise über Ihre Eignung und ist eine gute Grundlage für ein Beratungsgespräch. Wenn Sie am Endes des Tests Ihre Daten an uns übermitteln, nehmen wir Sie in unsere Bewerberliste auf und setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung, sobald konkreter Einstellungsbedarf besteht.
Sie können den Test auch nur zu Ihrer Information machen, wählen Sie in diesem Fall am Testende: Daten nicht übermitteln.